01
基本案情与争议事实
- 平台确定服务的主要条件、价格和支付方式。
- 算法根据骑手评分分配任务，并影响可选择的工作时段。
- 平台通过应用程序和定位信息持续了解配送过程。
02
核心争议与审判焦点
- 骑手是否拥有真实的经营自主权
- 算法派单、评分和定位是否构成用人管理与控制
- 平台及其软件是否属于业务运行的核心生产资料
03
裁判结论与案件进展
- 西班牙最高法院认定涉案关系具有劳动关系性质。
- 法院认为 Glovo 组织并提供配送服务，骑手被纳入平台的经营体系。
- 算法管理、评分和持续定位成为判断从属性的重要事实。
04
实务启示与风控指引
01平台用工评估需要审查算法对接单、收入、时段和处罚的实际影响。
02合同中的自由表述应与产品真实运行方式保持一致。
03平台应准备劳动关系分类、算法说明和人员申诉机制。